24% россиян считают, что успешную карьеру невозможно построить без нужных связей, а больше половины вынужденно прибегали при построении своей карьеры к «блату».

Особенно важны знакомства с правильными людьми в сфере бытовых услуг (52%), юриспруденции (49%) и медицины (49%). И, напротив, наименьшее значение связям придают работники ИТ-сферы (17%), FMCG (22%) и образования (27%). Такие данные представил ВЦИОМ совместно с рекрутинговой компанией Headhunter по результатам опроса.
Чем выше занимаемая должность, тем полезнее иметь связи с нужными людьми. Так, связи принесли пользу 47% опрошенных специалистов и уже 54% топ-менеджеров. Кроме того, блат больше всего в ходу среди государственных и муниципальных служащих (в 64% случаев).

54% россиян признаются, что прибегали к блату при построении своей карьеры. По словам опрошенных, они делали так, поскольку у них не было другого выбора. Особенно часто приходилось пользоваться связями работникам розничных сетей (64%), сферы добычи и переработки полезных ископаемых (52%) и медицины (46%).

Не прибегают к связям для развития карьеры в большинстве случаев из-за их отсутствия (50%). Такая ситуация складывается чаще всего у работников сферы недвижимости и строительства (64%). 23% россиян не хотят быть обязанными кому-то, чаще всего это работники сферы FMCG (56%) и специалисты в области ресторанного и гостиничного бизнеса (45%). Не прибегали к связям во благо карьеры из-за уверенности в собственных силах 18% россиян. В первую очередь, это работники медицинской сферы (35%) и многопрофильных холдингов (33%).

68% россиян считают, что использование связей в карьере — нормальное явление. Наиболее распространена такая позиция среди специалистов сферы транспорта и логистики (40%), а также автомобильного бизнеса и услуг для бизнеса (по 38%). Пятая часть жителей России (20%) уверены в недопустимости использования связей ради развития карьеры.

Впрочем, хорошие связи являются хоть и весомым, но далеко не единственным важным фактором в построении хорошей карьеры. Так, 37% россиян считают главными факторами успешной карьеры качественную профессиональную подготовку, 32% -усердную работу и терпение, а 25% -престижное образование.